ГОС (экономика дорожного хозяйства)

Недостаток: не учитывается материалоемкость продукции, динамика цен.

Показатель стоимости валовой продукции сейчас, как правило, не используется при расчете производительности труда. При валовой: продукция разных предприятий за разные годы исчислялась в единых оптовых ценах, но стоимость продукции отражала не только стоимость живого труда, но и затраты овеществленные (прошлого труда) в материалах, полуфабрикатах, сырье. Отсюда – более дорогое сырье увеличивает производительность труда.

В настоящее время более правильной считается стоимостная оценка объема работ по сметной, чистой и условно-чистой продукции:

1) Сметная продукция:

2) Чистая продукция:

3) Условно-чистая продукция:

Товарная и валовая продукция

В валовой продукции учитываются оптовые цены поставщика и разница незавершенного строительства.

В товарной продукции учитываются только оптовые цены поставщика.

Методы измерения производительности труда должны постоянно совершенствоваться для того, чтобы найти объективную оценку эффективности производства. В условиях развития рынка ведется поиск измерителей, которые бы отражали связь результатов и затрат на производство.

24. Факторы и резервы роста производительности труда.

Производительность труда – это эффективность затрат труда в процессе производства.

В общем виде производительность труда – это отношение объема произведенной продукции к произведенным затратам.

Добиваясь определенного уровня производительности труда, важно знать факторы, воздействующие на нее.

Факторы – это причины, воздействующие на какой-то экономический процесс или явление.

Факторы, влияющие на производительность труда:

1. Материально-технические:

- использование новой техники;

- внедрение прогрессивных технологий производства работ;

- использование новых видов сырья и материалов.

Факторы этой группы способствуют повышению эффективности общественного труда и создают определенные резервы роста производительности труда в производстве.

2. Организационно-экономические.

Они влияют на уровень организации труда, способствуют совершенствованию организации управления, определяют трудовую активность в трудовых коллективах.

3. Социально-психологические.

Они определяют качество трудовых коллективов (стиль руководства). Способствуют повышению трудовой активности.

4. Природно-климатические.

5. Политические (законодательные)

Регулируют процессы налогообложения, инвестирования, лицензирования, таможенные правила.

6. Факторы собственности.

Современные экономические отношения в производстве зависят от форм собственности.

Резервы – это скрытые возможности предприятия.

Резервы роста производительности:

- Текущие;

- Перспективные.

Текущие резервы – резервы, которые могут быть реализованы в ближайшее время и не требуют значительных единовременных затрат.

Перспективные резервы – требуют, как правило, больших единовременных затрат, направлены на перестройку производства, внедрение новых технологий.

Повышение производительности труда возможно в следующих случаях:

- Объем продукции растет, а затраты снижаются.

- Объем продукции не изменяется, а затраты снижаются.

- Объем продукции растет быстрее, чем затраты.

- Объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты.

25. Персонал (кадры) предприятия.

Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, состоящих с фирмой как юридическим лицом в отношениях, регулируемых договором найма. Он представляет собой коллектив работников с определенной структурой, соответствующей научно-техническому уровню производства, условиям обеспечения производства рабочей силой и установленным нормативно-правовым требованиям.

Количественные характеристики персонала фирмы в первую очередь измеряются такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность работников фирмы – это показатель численности работников списочного состава за определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная численность – это расчетное количество работников списочного состава, которые должны явиться на работу для выполнения производственного задания. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни и т.д.).

Перейти на страницу:
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Статистика

О кредите

Кредит или кредитные отношения — это такие сделки, при которых одна сторона уступает другой в собственность какие-либо ценности, на условиях возвратности (т.е. кредит должен быть возвращён в будущем), платности (т.е. за пользование кредитом будут взяты проценты) и срочности (т.е. установлен срок возврата кредита).